Wikipedia:Wikimedia Deutschland/Diversity Workshop/Projektseite

	Willkommen im Wikipediaprojekt Diversity mit dem Ziel die Vielfalt in der Wikipedia zu vermehren, neue AutorInnen zu gewinnen und mit einzubinden.

Die Ergebnisse der Arbeitsgruppen werden folgend eingetragen und sollen diskutiert und entwickelt werden. Bitte fühlt euch aufgerufen mutig zu verändern und ins Geschehen einzugreifen.

Themen

Forschung zu Diversität und Qualität

• Ziel: Erhöhung der Anteile von bewerteten Artikeln (exzellent, lesenswert) in schwach entwickelten Fachgebieten. Kennenlernen der Art und Weisen dieser Autoren und Verbesserung der Bedingungen für neue Autoren.

1. Was macht der „inhaltlich diverse Autor“?

   Analyse der Themenbereiche wo aktiv gearbeitet wird.

   Finden fehlender Bereiche.

   Finden von Bereichen, welche von „inhaltsdiversen Autoren“ bearbeitet werden.

   …

2. Welche Eigenschaften haben aus dem Projekt abgesprungene Autoren exzellenter Autoren? Welche Autoren unterrepräsentierter Themen haben das Projekt verlassen?

   Haben lange am Projekt mitgewirkt.

   Kontaktaufnahme und Umfrage (Berufung, Herkunft, Geschlecht, Alter, Ausstiegsgründe, …)

3. Untersuchung eines Zusammenhangs zwischen Diversität und Qualität der Artikel.

   Artikel zum Lesen vorlegen und nach Kriterien untersuchen. (Festlegung von Messgrößen, Untersuchung Zusammenhänge, multivariate Untersuchung)

4. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Diskussionskultur und -menge und der Qualität von Artikeln?

   populäre versus Randthemen

   Korrelation verschiedener Variablen (Einzelnachweismenge und -verteilung, Textmenge, Bewertungsstatus, Menge der Wikilinks im Vergleich zu anderen Artikeln in der Kategorie, …)

Offenheit und Willkommenskultur

• Ziel: Verbesserung der Seite nach Anklicken eines roten Links (helfende Hand).

Bei dieser Umsetzung könnte es eine Seitenbetreuung für die vielen Autoren geben, die täglich versuchen einen Artikel anzulegen. Die Seite muss einladender und helfender werden. Alle folgend Eigenschaften erscheinen automatisch während des Änderungsvorgangs.

• Große Begrüßung: Schön das du einen Artikel erstellen magst! (Anstatt Löschprotokoll, komplizierten Tutorials und viel Metainhalte die den neuen Schreiber überlasten)
• Hinweise auf entsprechend dem Thema wichtigen (Ausblenden von Unwichtigem) Relevanzkriterien.
• Automatische Literaturhinweise (alle Einträge der Kategorie durchsuchen und nach Menge auswählen)
• Mentoren Chat während des Eingebens.
• Einblendung zu dem Thema nächst gelegenem Stammtisch für Hilfe von anderen Wikipedianern.
• Gestaltungshinweise, Kategoriehinweise
• Beispielartikel in klein aus der jeweiligen Kategrie
• „watch the others Modus“ – bei der Erstellung live zuschauen
• Wortfilter Hinweise auf Suprema
• Aktivität in den Löschdiskussionen und Hinweis auf eine bessere Einstellungszeit für den Artikel

Offene Seminare in der Wikipedia

Um neue AutorInnen langfristig an die Wikipedia zu binden, sind neue Bildungsformate nötig, die Neulinge umfassend informieren. Eine Möglichkeit sind die frei editierbaren sogenannten offenen Seminare (Massive Open Online Courses, MOOCs), die vielleicht dafür geeignet sind, das Funktionieren der Wikipedia verständlich zu erklären. Im Rahmen von WomenEdit soll dazu eine neue Seite zum Ausprobieren eingerichtet werden. Zur WikiCon, einer Veranstaltung die vom 22. bis zum 24. November 2013 in Karlsruhe stattfindet, möchte Elly Koepf einen Vortrag zum Thema halten.

• Das praktische Arbeiten sollte auf dieser Unterseite erfolgen. --Schlesinger ^schreib! 12:14, 15. Okt. 2013 (CEST)

Frauennetzwerke

Die Idee ist, dass aktive Wikipedianerinnen, die daran interessiert sind, mehr Frauen zum mitmachen zu motivieren, ein Netzwerk bilden und gemeinsam Online- und Offline-Angebote für interessierte Frauen entwickeln und durchführen. Geplante Aktivitäten, die zu diesem Ansatz passen:

• Barcamp „Was Frauen wollen“ bei der Wikicon 2013 in Karlsruhe (mit anschließendem Kaffeeklatsch).

• Wikiwomen-Netzwerktreffen: Außerdem soll es im Rahmen des Projekts „Women edit - Mitmachangebote für Frauen“ ein Netzwerktreffen für aktive Wikiwomen an einem Wochenende Anfang 2014 in Berlin geben.

• Women edit-Unterstützer_innenliste mit dazu passender Babelbox (in Vorbereitung, Interessierte können sich schon einmal hier eintragen).

Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt versteht sich als Selbstverpflichtung von Autoren, neuen Nutzern/Mitautoren zu helfen, sich in der Wikipedia freundlich und höflich zu verhalten, sich an die Regeln zu halten und so nicht zuletzt das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern. Hintergrund ist die Tatsache, dass es bei einem gelebten humanistischen Arbeitsklima viel einladender auf neue Benutzer wirkt, am Projekt teilzunehmen. Beispiele für eine charta-ähnliche Initiative, die zum Vorbild genommen werden könnte, sind der Ehrenkodex der Pfarrerstöchter sowie natürlich auch die Grundprinzipien der Wikipedia (WP:AGF etc.). Eine Vernetzung könnte unter anderem mit dem Mentorenprogramm erfolgen, das diese Prinzipen bereits aktiv lebt.

Zu beachten wären: Die Benennung sollte das Wort „Charta“ vermeiden, da es sehr bürokratisch-politisch klingt, wir sind nicht bei der UN. Die Charta der Vielfalt sollte nicht Reglementierungsgrundlage sein, wenn sie nicht eingehalten wird. Im Vordergrund steht nicht zuletzt das positive Zeichen, das mit ihr gesetzt wird. Eine Sichtbarmachung kann bspw. per Babelbox erfolgen. Die Einführung einer Charta der Vielfalt könnte/sollte im Vorfeld diskutiert werden, bspw. ungezwungen im WP:Café oder mit Benutzern, die bereits bei den Pfarrerstöchtern mitmachen.

Transparenz und Barrierefreiheit

Wie Wikipedia funktioniert, ist für viele Neulinge immer noch schwierig auf Anhieb zu erfassen. Bisher gibt es das Autorenportal und die Mentorinnen und Mentoren, die Neulinge begleiten und beim Verstehen von Wikipedia helfen. Ein weiteres Informationsangebot kann hilfreich sein, um die ersten "wegweisenden" Informationen zu vermitteln. Beispielsweise in Form eines kurzen Filmes oder Comics können Einstiege erleichtert werden für die verschiedenen Arten des Mitmachens: 1. Einen Artikel lesen 2. Einen Artikel schreiben oder bearbeiten? Vor dem Hintergrund, dass viele Leserinnen und Leser nicht wissen, wie ein Artikel entstanden ist (z.B. keine Kenntnisse von der Autorengemeinschaft und kollaborativen Schreiben haben etc.) soll auch ihnen ein Hilfsformat zur Verfügung gestellt werden. Die Erstellung eines solchen Informationsangebotes kann am Besten mit der Erfahrung der Mentorinnen und Mentoren der Wikipedia konzeptionell erstellt werden.

Maßnahmen-Skizze der Beuth-Hochschule

Siehe hier: Die Maßnahmenskizzen der Beuth-Hoschule Wir freuen uns über Kommentare von Euch auf der Dikussionseite!

Output der Diversity Conference

Am 9. und 10.11.2013 fand in Berlin die Wikimedia Diversity Conference statt.

• Hier findest Du einen Blogpost auf dem WMDE-Blog, der einen Rückblick auf die Konferenz bietet
• Hier findest Du die Dokumentation der einzelnen Sessions inkl. der Präsenattionen
• Unter diesem Link findest Du Interviews der Präsentierenden der Konferenz
• Und zu guter Letzt ist auf Meta im Anschluss an die Konferenz die Seite Diversity entstanden.

Du bist herzlich eingeladen dich dort und auch hier einzumischen!

Interessante Links

• Die Gender Gap Strategie der Foundation auf meta.wikimedia.org