Benutzer:Joopaulki/Artikelentwurf
Ergänzung zum Beitrag Riester Rente
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Ich würde die nachfolgende Textpassage in den Abschnitt: Qualität der Riester-Verträge einfügen!
Nach neueren Studien der Universität Köln[1] und dem Institut für Transparenz (ITA) zu Honorartarifen[2], könnte ein häufiger Kritikpunkt zu den Vertragskosten bei Riester- Verträgen bald der Vergangenheit angehören. Auch bei Riester- Verträgen stehen von Seiten der Anbieter immer häufiger Honorartarife zur Verfügung, die komplett frei von Provisionskosten sind und reduzierte Verwaltungsgebühren enthalten. Über diese reduzierten Kostenstrukturen können die privaten Sparbeiträge und die staatlichen Zulagen nahezu vollständig zur Bildung einer Zusatzrente verwendet werden.
Ergänzung zum Beitrag Rürup Rente
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Ich würde die nachfolgende Textpassage in den Abschnitt: Vorteile einfügen!
Nach neueren Studien der Universität Köln[1] und dem Institut für Transparenz (ITA) zu Honorartarifen[2], könnte ein häufiger Kritikpunkt zu den Vertragskosten bei Rürup- Verträgen bald der Vergangenheit angehören. Auch bei Rürup- Verträgen stehen von Seiten der Anbieter immer häufiger Honorartarife zur Verfügung, die komplett frei von Provisionskosten sind und reduzierte Verwaltungsgebühren enthalten. Über diese reduzierten Kostenstrukturen können die privaten Sparbeiträge nahezu vollständig zur Bildung einer Zusatzrente verwendet werden.
Ergänzungen zum Beitrag Betriebliche Altersversorgung
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Ich würde die nachfolgende Textpassage in den Abschnitt: Auswirkungen für den Arbeitgeber einfügen!
Nach neueren Studien der Universität Köln[1] und dem Institut für Transparenz zu Honorartarifen[2], könnte ein häufiger Kritikpunkt zu den Vertragskosten bei betrieblichen Altersvorsorgeverträgen bald der Vergangenheit angehören. Auch bei betrieblichen Altersvorsorgeverträgen stehen von Seiten der Anbieter immer häufiger Honorartarife zur Verfügung, die komplett frei von Provisionskosten sind und reduzierte Verwaltungsgebühren enthalten. Über diese reduzierten Kostenstrukturen können sowohl arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Sparbeiträge nahezu vollständig zur Bildung einer Zusatzrente verwendet werden. Das erhöht die Möglichkeit auf mehr Leistung und reduziert das Risiko der Haftungsfrage für den Arbeitgeber.
- ↑ a b c Matthias Beenken, Sabine Wende: Nettotarifangebot deutscher Versicherungsunternehmen, Institut für Versicherungswissenschaft an der Universität zu Köln, 2016. (PDF; 432 kB), S. 6, abgerufen am 28. September 2016
- ↑ a b c Institut für Transparenz (ITA) – Honorar-Tarife bieten erhebliche Kostenvorteile, abgerufen am 28. September 2016