Benutzer:Rax/Tipps für den stürmischen Frisch-Admin

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und für alle erfahrenen Mitarbeiter, ob sie die erweiterten Nutzerrechte anstreben oder nicht.[1]
  • Du musst nicht jede Sockenpuppe melden oder wegsperren, oder ihre Edits rückgängig machen, sobald sie dir auffallen. Prüfe die Inhalte erstmal möglichst unvoreingenommen auf sachliche Richtigkeit. Es könnte sich um den Versuch eines Nutzers handeln, sich mit neuem Account von früherem, missbräuchlichem oder störendem Verhalten zu distanzieren. Mit anderen Worten: Geh von gutem Willen aus!
  • Bearbeite jedes Mal, wenn du hier einsteigst, auch was im Artikelnamensraum (aber richtig, nicht bloß Reverts oder so). Der Umfang ist egal, was zählt, ist die Qualität.
  • Mach nichts Blödes,[2] niemals, egal wem gegenüber, egal warum. Denk dran: Du bist nicht nur Admin, du bist auch Vorbild für andere Benutzer − ob es dir gefällt oder nicht. Außerdem ist es sehr wahrscheinlich, dass du der erste Mitarbeiter bist, den ein neuer Benutzer so richtig unterscheidbar „sieht“. Sorge dafür, dass dieser „Erstkontakt“ erfolgreich ist und neue Benutzer für gute Mitarbeit gewinnt.
  • Lies jedesmal irgendwas auf der Hauptseite. Wirklich, starte deine Mitarbeit regelmäßig da draußen. Behalte im Kopf, warum du hier ehrenamtlich mitarbeitest, warum das dein Hobby ist.
  • Lass die Hälfte deiner Mitarbeit als Admin aus Information und „Beibringen, wie's geht“ bestehen. Wenn dir ein Mitarbeiter auffällt, der offenbar Probleme hat, dann hilf ihm da raus. Du kennst dich aus, er nicht. Wenn du es selbst nicht weißt, frag jemand anderen (du weißt, wen man fragen könnte), oder such selbst nach einer Lösung. Lass die anderen wissen, dass du auch nur immer weiter lernst.
  • Denk dran, dass es Projekt- und Redaktions-Seiten gibt mit sachkundigen Mitarbeitern dahinter. Inhaltlich/fachlich schwierige Probleme lassen sich von einer aktiven Redaktion in der halben Zeit lösen oder zumindest durchschauen.
  • Genieße deine Wikipedia-Zeit. Mach wenigstens zu 95% Dinge, die dir als Mitarbeiter Spaß machen. Das Leben ist kurz und das Projekt sehr groß ...
  • Wenn ein Mitarbeiter, und sei's ein „Vandale“, keinen Begrüßungsbaustein auf seiner Diskussionsseite hat, dann gib ihm einen, die Links dort helfen immer weiter,[3] wenn nicht diesem Benutzer, dann einem anderen, der den Vorgang zufällig beobachtet. Am besten mit einer persönlichen Anmerkung versehen.
  • Wenn du falsch geurteilt oder gehandelt hast, erkenne es, gib's zu und entschuldige dich dafür.
  • Lass Kritik an deiner Mitarbeit zu, auf deiner Diskussionsseite oder auf einer speziellen Bewertungsseite. Wenn dir als Admin die Kritik zu viel wird, scheue nicht davor zurück, die Gemeinschaft mit einer Wiederwahl um erneute Zustimmung zu deinem Engagement zu bitten.
  • Freu dich über Lob, wenn du es bekommst ;), denn das wird nicht so oft passieren, insbesondere einem Admin nicht. Überlege selbst, wen du (ernsthaft und sachlich angemessen) loben könntest.
  • That's it ;)


Siehe auch:


  1. ↑ diese seite wurde ursprünglich per c+p übernommen von en:User:NinaOdell/Tips for the angry new administrator in dieser Version; einziger Autor: en:User:NinaOdell. von mir anschließend frei übertragen und für eigene belange angepasst.
  2. ↑ eine Übertragung gipps von Stefan64: Sei kein Idiot
  3. ↑ Aber Vorsicht mit den ganz dicken, ganz schicken, sowas kann auch abschrecken.
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