Diskussion:Corporate Identity

Weblinks

Wie ich sehen wurde der von mir eingefügte Weblink auf www.ci-portal.de wieder entfernt. Ich finde die Seite sehr informativ zum Thema, gerade da eine Menge Beispiele im Bereich 'styleguides' sind. Die Artikel passen auch zum Thema. Und wie Werbung wirkt die Seite auch nicht. Du3n5cH 17:10, 22. Apr. 2008 (CEST)

CI vs. CD?

"In der Praxis wird oft die visuelle Erscheinung (Briefpapier, Visitenkarten oder Firmenlogo) als CI dargestellt und verkauft. Dies hat aber im eigentlichen Sinne (vergl. [1] und [2]) weder etwas mit CI, noch etwas mit CD zu tun."

Warum hat die visuelle Erscheinung nichts mit Corporate Design zu tun? --HoHun 12:11, 13. Okt 2004 (CEST)

Versteh ich jetzt aber auch nicht, warum ein Firmenlogo nichts mit dem corporate design zu tun haben soll. S. Reinartz, 03. Nov 2004

Mit was soll es denn sonst zu tun haben!? CD beschreibt ein einheitliches Auftreten (z. B. durch gleiches Briefpapier, gleich aussehende Angebote) gegenüber Kunden, Partner etc. Michael W., 17.03.2005

In erster Linie kommuniziert das Corporate Design die Unternehmensidentität.

Alter Text

folgenden Text habe ich rausgenommen, da er mir etwas zu unkonkret ist --Suricata 11:41, 8. Nov 2004 (CET):

Corporate Identity (CI) ist die Summe aller Merkmale, die die bewusste Identität eines Unternehmens ausmachen. Corporate Identity ist die strategisch geplante und operativ eingesetzte Selbstdarstellung des Unternehmens. Sie ist Basis und Steuerungselement für die Zielsetzung eines Unternehmens.
CI ist die bewusste Ausprägung, Formulierung und Entwicklung einer Unternehmung. Diese Maßnahmen führen zum wesentlichen Kern eines Unternehmens. Erst wenn dieser Prozess vollzogen ist, kann damit begonnen werden das Wesentliche (die Identität) zu visualisieren.
Eine CI für ein Unternehmen zu entwickeln ist ein hoher Aufwand und kann mehrere Jahre dauern. Aufwendig dabei sind die diffusen Unternehmensziele, Unternehmensphilosophien und Erscheinungsbilder zu analysieren, zu konzentrieren und zu einer wesentlichen Kernaussage zu bringen. Dieses Konzentrat ist dann die Basis für weitere Prozesse wie CD, CC und CB.

Begriffsabgrenzungen?

So, wie ich die Artikel Corporate Identity und Unternehmenskultur verstehe, beschreiben sie jetzt das gleiche. Ist nicht auch die "Firmenphilosopie" aus dem Definitionssatz das gleiche wie die Unternehmenskultur? --HoHun 12:19, 8. Nov 2004 (CET)

Eine fast identische Diskussion wollte ich gerade hier anzetteln. Vielleicht sollten wir die Begriffe und Abgrenzungen mal hier diskutieren. Mir scheint, dass da auch einiges redundant ist. Man sollte wohl betrachten, ob Maßnahmen nach innen (Mitarbeiter) oder außen (Kunden) gehen, ob sie gewachsen sind oder neu eingeführt, etc. Ich mach mal den Anfang --Suricata 12:47, 8. Nov 2004 (CET):

Unternehmenskultur (Firmenkultur)

Ist-Kultur? --HoHun 14:22, 8. Nov 2004 (CET)

Corporate Behaviour/ Corporate Culture ist nicht das gleiche und auch nicht ineinander integriert.

Unternehmensphilosophie (Firmenphilosophie)

Soll-Kultur? Diese Lücke halte ich durchaus für spannend :-) --HoHun 14:22, 8. Nov 2004 (CET)

Corporate Identity

Corporate Identity ist theoretisch immer vorhanden. Es ist ein Irrglaube, sie installieren zu können. Sie unfasst sowohl die innere (durch Mitarbeiter) als auch die äussere Wahrnehmung (durch Kunden) eines Unternehmens. Diese Wahrnehmung ist vorhanden, sobald sich ein Unternehmen gründet. Eine entsprechendes Profil wird adäquate Kundenbindungen erzeugen und das Unternehmen in seiner Identität festigen. Corporate Identity ist daher die logische Konsequenz aus schlüssigem Handeln aller am Unternehmensprozess beteiligten.

"Corporate Identity ist theoretisch immer vorhanden. Es ist ein Irrglaube, sie installieren zu können."

Natürlich kann die "Corporate Identity" gebildet werden. Eben durch das bewusste Einsetzen der Bereiche CD,CB und CC. Die :Corporate Identity ist nicht als "zufällig" entstandenes Erscheinungsbild zu verstehen, sondern als Disziplin um einer Firma ein :bestimmtes zu geben. --M.Groll 13:48, 15. Mai 2008 (CEST)

Corporate Behaviour

nur nach außen?

Corporate Image ist an sich als Begriff falsch, da ein Image immer eine Sicht von außen auf das Unternehmen ist. Also das was die Kunden/Anspruchsguppen über ein Unternehmen wahr nehmen. Ein Image eines Unternehmens kann für jeden Kunden anders sein und bildet sich unabhänig vom Unternehmen im Kopf jedes einzelnen Kunden. Man kann als Unternehmen duch verschieden Maßnahmen und Instrumte versuchen sein Image zu beeinflussen, jedoch nicht sein eigenes Image nach außen deklarieren. Das wären dann die Unternehemnsphilosophie oder das Unternehmensgrundsätze, Leitlinien etc. ...

unendliche Aufsplittung und Säulen

Es sollte bei den Bereichen darauf hingewiesen werden, daß es "klassische" Säulen gibt, die vielfach und allgemein anerkannt in der Wirtschaftsliteratur gelehrt werden und, besonders in neuerer Zeit, immer mehr neue "Säulen" dazukommen. Möchte nicht die Bedeutung oder ggf. Sinnhaftigkeit absprechen, doch nach meiner Lesart sind das häufig Spezifizierungen, die zu der einen oder anderen "klassischen" Säule zugeordnet werden können. In diesem Zusammenhang könnte man durchaus viele weitere Säulen einfügen, wie unter anderem der anerkannte (und hier fehlende)Bereich "corporate Scent" oder Duftmarketing. Wenn keiner was dagegen hat, würde ich das ergänzen und mit einem Hinweis kurz abgrenzen.--Morphologisches Feld (Diskussion) 14:17, 14. Jan. 2022 (CET)

Übersetzung = Identitätsförderung

wie lautet die wörtliche Übersetzung von Corporate Identity? Und kann man das an den Anfang stellen?

Ich glaube corporate = Korporativ = Fördernd, Identity = Identität. Also corporate Identity = Identitätsförderung ?

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Nein. Corporate kommt von corporation = Körperschaft. Schlichter: Unternehmen. Unternehmensidentität also. CI ist die Antwort auf die Fragen: Wer und was sind wir und wie wollen wir sein?

Übersetzung ist schon richtig - aber die Fragen lauten doch wohl: Wer und was glauben wir zu sein und wie wollen wir nach außen aussehen? Yotwen 10:47, 5. Sep 2006 (CEST)

Pförtnerhandbuch

Es taucht der Begriff "Pförtnerhandbuch" auf, ohne näher erklärt zu werden. Sollte überarbeitet werden --M1rco 21:53, 3. Sep. 2009 (CEST)

BKL

Zum erneut entfernten BKL-Hinweis: In der Einleitung von WP:BKL wird darauf hingewiesen, dass ein derartiger Hinweis "in der Wikipedia angewendet wird, wenn ein Stichwort mehrere Bedeutungen hat (siehe Homograph, Homonym, Polysemie)." Bitte leg dar inwiefern es sich bei Corporate Identity und Cooperative Identity um eines davon handelt. Danke und Grüße --Millbart talk 15:19, 24. Okt. 2015 (CEST)

durch dich und die Suchfunde und den Stub Cooperative identity habe ich nun wahrgenommen wie dominant der Begriff im Wirtschaftsbereich und wie wenig er im soziologisch gesamtgesellschaftlichen Bereich verwendet wird. Werde ab sofort alle Menschen die mir über den Weg laufen nach ihrem Wissen zum Komplex befragen. Bin gespannt was kommt. --Über-Blick (Diskussion) 17:10, 24. Okt. 2015 (CEST)