Diskussion:Karriere
schade, dass hier bisher so wenig über heutige Aspekte der Karriere steht, z.B. insbesondere bei Frauen die Familienplanung... wer kann das ändern? --Pinguin.tk 21:19, 13. Jul 2004 (CEST)
Stichwortsammlung berufliche Karriere
[Quelltext bearbeiten]- Voraussetzung ist eine gute Portion Glück (Fortune)
- zur rechten Zeit am rechten Ort
- Leistungsbereitschaft, Leistungswillen
- Durchsetzungswillen oft ohne Skrupel
- Selbstbewusstsein
- die richtigen Beziehungen (Netz gegenseitiger Abhängigkeiten)
- die richtige Qualifikation (Fähigkeiten, Fachwissen)
- die passende Lebensplanung, Familienplanung
- oft Einschränkungen bei familiären und freundschaftlichen Beziehungen
- erfordert oft Verzicht auf persönliche Wünsche, daher Prioritäten setzen, Interessen abwägen
- erfordert oft Verzicht auf private Freiheiten
- Risikobereitschaft
- emotionale und materielle Absicherung eines eventuellen Karriere-Absturzes
- höheres Einkommen
- höhere Ausgaben für Pflege von Beziehungen, für public relations, angemessener Lebensstandard
- Stress --S.ludwig 15:42, 1. Nov 2004 (CET)
- Ehrgeiz ist notwendig
- Kinder gelten für Frauen oft als eine Karrierebremse
- als Folge von Karriere: Anerkennung, Ehrungen, Respekt, Macht; Neid
- Bewegungsrichtungen von Karrieren in Unternehmen: vertikal, horizontal, radial (Bewegungen im Karrierekegel nach Edgar Schein)
Schraibwaise
[Quelltext bearbeiten]gibt es auch die Kariere mit einem "R"?? 217.194.34.103
Binsenweisheiten
[Quelltext bearbeiten]Schade, daß der Artikel nur Binsenweisheiten enthält. Sachen, die jedes Kind weiß, brauchen eigentlich nicht in einem Lexikon erklärt zu werden. Ich würde lieber etwas über die Etymologie des Begriffes erfahren, und die Kulturgeschichte der Karrieren seit der Überwindung der Ständegesellschaft. Vorher waren bürgerliche Karrieren schließlich nur schwer möglich. Wichtig wäre auch die Frage: Karriere wozu? Wozu eigentlich der ganze Streß? Hierzu gehört Geltungsucht, Eitelkeit, Sozialstatus, Habitus und der ganz Rest. Auch die Frage nach der Erotik des Erfolges müsste behandelt werden, und die Frage warum Frauen weniger Karriere machen wollen und sollen. Nicht nur der Kinder wegen, sondern überhaupt! Die Stichwörter oben sind bereits eine sehr gute Ideensammlung.
Gruß und Kuß Woggl
Definition
[Quelltext bearbeiten]Die Definition sollte noch etwas genaue gefasst werden. So wird "(...) unter Karriere jede betriebliche Stellenfolge einer Person im betrieblichen Stellengefüge verstanden" . Die Definition findet sich im bei: Berthel, J. & Becker, F. G. (2013). Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. Personal-Management S. 479 ... und anderen Autoren Im der englischen Sprache ist die Definiton nach Arthur, M. B., Hall, D. T. & Lawrence, B. S. (1989). Handbook of career theory. Cambridge and England and New York: Cambridge University Press p. 8 sehr verbreitet. (nicht signierter Beitrag von 188.103.201.208 (Diskussion) 00:26, 5. Jun. 2014 (CEST))
Amerikanisches Modell
[Quelltext bearbeiten]Wäre es nicht interessant etwas über das typisch amerikanische Karriereklischée Vom Tellerwäscher zum Millionär hier mit einzubauen? ---85.178.235.223 03:24, 8. Feb. 2007 (CET)
unterschied zwischen laufbahn und karriere
[Quelltext bearbeiten]ich finde, dass in dem artikel der unterschied zwischen den beiden begriffen (karriere und laufbahn) zu wenig herausgearbeitet wurde: laufbahn als normaler (beruflicher) werdegang mit fortschreitendem alter und karriere: als aufsteigender bzw. zunehmend erfolgreicherer (beruflicher) werdegang. sonst machte der begriff "karrierist" = "rücksichstloser karrieremacher" keinen sinn und könnte durch "laufbahner" ersetzt werden. dontworry 15:28, 25. Nov. 2008 (CET)
Begriffsgeschichte
[Quelltext bearbeiten]Im letzten Absatz dieses Kapitels werden "innerorganisationale und intraorganisationale (Jobwechsel) zusammen[genommen]". Ich bin mir nicht sicher, ob das wirklich so beabsichtigt war; eigentlich bedeutet beides doch dasselbe ... Hodsha (Diskussion) 11:39, 27. Mai 2021 (CEST)