Diskussion:Management by Exception
Letzter Kommentar: vor 11 Jahren von Wiska Bodo in Abschnitt Siehe auch
Frage von IP 217.235.247.190
[Quelltext bearbeiten]Was sind denn die Kritikpunkte? (Frage von IP 217.235.247.190 auf der Artikelseite)
- Gute Frage, da ich keine Quellen habe fasse ich es hier kurz zusammen
- Keine Konstanz - es findet nur dann Eingreifen statt, wenn ein Problem erkannt wird. Dadurch aber spielt Kollege "Zufall" eine grössere Rolle für die Entwicklung des Unternehmens als das Management.
- Keine strategische Sicht - strategische Ziele können so natürlich nicht erreicht werden (per Definition dürften sie nicht einmal existieren)
- Verlangsamte Entwicklung - Jeder verfällt irgendwann in Betriebsblindheit - Die Aufgabe des Managements, den Status Quo herauszufordern und Entwicklung jenseits der "normalen" zu suchen wird nicht erfüllt.
- Vermutlich gibt es noch mehr Kritikpunkte, aber die genannten alleine sollten ausreichen, diese Vorgehensweise nur mit äußerster Vorsicht zu wählen. Yotwen 11:34, 30. Nov. 2006 (CET)
Siehe auch
[Quelltext bearbeiten]Weitere Folgen für den Vorgesetzten bitte in den eigentlichen Text einarbeiten. Siehe auch... dient eher dem Verweis auf verschlagwortete Parallelen oder Begriffsunklarheiten. Lieben Dank Bo Kontemplation 12:13, 26. Nov. 2012 (CET)