Diskussion:REFA-Methodenlehre
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
In der jetzigen Form erklärt der Artikel so gut wie nichts. Messen, Analysieren und Verbessern sind lediglich Allgemeinplätze, die für jede Optimierungsmaßnahme notwendig sind. Worin aber besteht denn nun tatsächlich das Besondere der REFA-Methodenlehre? --Zinnmann d 14:26, 14. Dez 2004 (CET)
- Danke für den Hinweis. In der Tat sind die Artikel REFA und REFA-Methodenlehre noch recht dünn. Ich habe diese Artikel gestartet und fühle mich für deren Ausbau auch verantwortlich. Ich bitte um ein wenig Geduld, da ich aufgrund des großen Umfanges der REFA-Methodenlehre noch einige Helfer gewinnen muß, um den Artikel stärker ausbauen zu können. Um Deine Frage zu beantworten: Die stärke liegt im Umfang, in der "Einheitlichkeit" der Lehre (auch was die Terminologie betrifft), sowie in der Aktzeptanz sowohl von Seiten der Arbeitgeber (BDA) und der Arbeitnehmer (DGB). Den ersten Punkt erfüllen auch einige andere Methodensammlungen, den zweiten Punkt nur noch sehr wenige und der dritte Punkt ist ein Alleinstellungsmerkmal. Markus Thielmann, --82.82.210.40 14:42, 8. Apr 2005 (CEST)ja genauso
Beginne eine Diskussion über den Artikel „REFA-Methodenlehre“
Auf dieser Diskussionsseite kannst du dich mit anderen Wikipedianern und Interessierten darüber austauschen, wie der Artikel „REFA-Methodenlehre“ verbessert werden kann. Diskussionsseiten sind öffentlich und für alle einsehbar, eine allgemeine Diskussion zum Thema des Artikels ist hier aber nicht das Ziel.