Diskussion:Unternehmensleitbild

Die Löschung der Seite „Unternehmensleitbild“ wurde ab dem 13. Januar 2006 diskutiert und abgelehnt. Für einen erneuten Löschantrag müssen gemäß den Löschregeln neue Argumente vorgebracht werden.

Anmerkung

Kritik: Quellenangaben?? ---> Check! Allerdings bekomme ich diese doofen Striche am Ende der wörtlichen Zitate nicht weg. :(

Anregung: Ein kurzer historischer Abriss über die Verwendung von Leitbildern in Unternehmen wäre toll

Sonst ein sehr schöner Artikel. :-) --62.154.210.226 09:33, 17. Jan. 2007 (CET)

Begriffsabgrenzung

Mir fehlt hier eine verständliche Abgrenzung zu den Begriffen Vision und Mission, die in der Grundsatzplanung bzw. in der strategischen Planung immer wieder auftauchen. Nicht schlecht wäre auch eine verständliche Grafik, das die Begriffe mal annährend in einen Zusammenhang darstellt. Auch in Zusammenhang mit dem Artikel Organisationskultur wirkt das Thema ohne anschauliche Beispiele wenig fassbar. --Trainspotter 14:25, 30. Jan. 2007 (CET)

Es fehlen: Auswirkungen auf die Arbeit und andere Stellen innerhalb der Unternehmung.

"Einordnung des Unternehmensleitbilds in die logischen Ebenen der Unternehmenskultur"

Diese sieben Punkte sind eins zu eins (inkl. sich anschließendem Einstein Zitat) aus dem NLP (Robert Dilts, Gregory Bateson, Alfred North Whitehead) übernommen. Nicht alle mögen mit diesem Methodenmix arbeiten. Also, lieber Autor, liebe Autorin, mache bitte kenntlich, woher "Die logischen Ebenen" stammen.

Abgesehen davon: Wozu brauche ich sie, um "Leitbild" zu erklären?

Katharina--84.189.221.82 14:10, 20. Jun. 2008 (CEST)

Merci für den Hinweis. Du brauchst die "Logischen Ebenen" nicht zur Erklärung von Leitbildern. Das nächste Mal darst du dann Mut beweisen und selbst mit einer guten Begründung löschen. Yotwen 19:27, 20. Jun. 2008 (CEST)

Beispiele

• Diakoniekrankenhaus Rotenburg/Wümme: "...in guten Händen"--79.237.151.136 13:20, 3. Sep. 2010 (CEST)
  • In unserem Haus erfahren Menschen, dass sie in guten Händen sind
  • Wir überzeugen durch persönliches Beispiel
  • Wir sind aufmerksame Partner für die Menschen, die sich uns anvertrauen
  • Wir geben zuverlässige Auskunft
  • Wir vereinbaren Aufgaben und Ziele und übernehmen Verantwortung für unser Handeln
  • Wir achten jeden in seiner Person und Profession
  • Wirtschaftliches Handeln sichert unsere Entwicklung
  • Wir setzen die Mittel ein, die für die Menschen, die wir behandeln oder begleiten, notwendig sind
  • Wir stärken Einzelinteressen, soweit sie dem Ganzen dienen
  • Wir arbeiten wirtschaftlich, damit wir als Unternehmen unabhängig und wettbewerbsfähig bleiben
  • Wir verwenden die Erträge für die uns gestellten Aufgaben
  • Wir integrieren unsere Arbeit in ein Netz von Partnerschaften
  • Wir schaffen Qualität durch Kreativität und Systematik
    • Wir orientieren unser Handeln am Wohl der Menschen, die sich uns anvertrauen
    • Wir entwickeln Standards für unsere Arbeitsabläufe. Wir fördern ein Klima für neue Ideen
    • Wir erkennen ERfolge gegenseitig an; mit Fehlern gehen wir konstruktiv um
    • Wir bilden uns regelmäßig fort und erweitern damit unsere Verantwortung

• • • Wir nehmen uns der Menschen an, die ... --79.237.151.136 13:31, 3. Sep. 2010 (CEST)

Weblinks

Ich halte die Löschung des Links am 1.10.12 nicht für gerechtfertigt. Es handelt sich bei dem verlinkten Beispiel m.E. um anerkannte und oft praktizierte Methoden in der Leitbildentwicklung. Wikiessential (Diskussion) (22:33, 3. Okt. 2012 (CEST), Datum/Uhrzeit nachträglich eingefügt, siehe Hilfe:Signatur)

Inhaltlich finde ich den Link in Ordnung. Allerdings ist der Text auf einer kommerziellen Seite hinterlegt. Da könnte der Verdacht der Werbung nahe liegen. Daher bin ich dafür, nicht dorthin zu verlinken. --Axel Naumann (Diskussion) 10:00, 4. Okt. 2012 (CEST)

Ich glaube ich verstehe, was Du meinst. Dann aber wäre es konsequent, alle "kommerziellen" Verweise in der Wikipedia zu streichen und durch nichtkommerzielle zu ersetzen. Ich bezweifele, dass das immer gelingt, denn nicht zu allen Themenbereichen gibt es auch ein entsprechendes "nicht-kommerzielles" Equivalent in gleicher oder besserer Qualität. Im hier diskutierten Beispiel finde ich eine Menge anderer Seiten zum Thema, die auf mich aber oftmals deutlich werblich wirken. Thematisch verwandte Beschreibungen aus der dem nicht-kommerziellen Sektor empfinde ich in diesem Falle als weniger praxisrelevant und zum Teil auch einfach nicht auf dem neuesten Stand. Daher plädiere ich dafür, jeden "kommerziellen" Link im Einzelfall und Kontext zu bewerten. In diesem Falle würde ich ihn stehen lassen, da der verlinkte Artikel aus meiner Sicht den "State of the Art" wieder gibt und den Artikel um eine sehr praxisorientierte Beschreibung erweitert und aus meiner Sicht dadurch inhaltlich durchaus bereichert. --Wikiessential (Diskussion) 19:36, 5. Okt. 2012 (CEST)

Lemma ändern

Ich fände es angebracht hier das Lemma zu ändern, denn nicht nur ein Unternehmen kann ein Leitbild haben wie in diesem Artikel beschrieben, sondern auch eine staatliche Verwaltung, Stiftung oder Verein. Diese werden durch dieses Lemma aber explizit ausgeschlossen. fundriver _{Was guckst du?!} ^Winterthur! 10:56, 12. Okt. 2014 (CEST)

Schon beim Einleitungssatz und hierzu beim Ersten Absatz, muss man Feststellen, das hier ziemlich viel "zusammengewürfelt" wurde,.. Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung, einer Organisation über Ihr Selbstverständnis und Ihre Grundprinzipien, also eine Selbstbeschreibung.

Das Ganze ist Tatsächlich ziemlich Philosophisch... und so eine Firma ist keine Künstlerische Einrichtung,.. deshalb gibt es ja Prognosen.

Es formuliert einen Zielzustand ( realistisches Bild ),.. so ein Quark es zeigt die Wahrnehmung nach außen, ein ist - Bild nach dem Kaufmännischen, Nach innen soll ein Leitbild Orientierung geben, nach außen ( Öffentlichkeit Kunden ) soll es deutlich machen, wofür eine Organisation steht, Es ist eine Basis für Corporaty Identy für eine Organisation.

Sorry aber Corporaty Identy, ist das Gesamtbild ( Gesamtimage ) in was man von der Öffentlichkeit; Kunden " aufgenommen " wird,... hat also nichts mit der Arbeitsorganisation zu tun.

Das Ganze liest sich wie aus dem Deckel von Büchern abgeschrieben, wenig informiert.--77.8.100.188 09:58, 4. Aug. 2019 (CEST)Gruß Banjo

Fachwortbedeutungen

Was bitte sind "Mission Statement" und "Guiding Principles" im Kreis der Grafik? (nicht signierter Beitrag von Logofilus (Diskussion | Beiträge) 14:31, 27. Dez. 2021 (CET))