Diskussion:Vivento Customer Services
Ja, wozu sollte man auch zusätzliche Infos zulassen...?!
Neutralität
[Quelltext bearbeiten]Hab mal die Einleitung angelesen und das hört sich nach ÖA-Abteilung an als nach Enzyklopädie. --87.78.20.67 03:40, 7. Aug. 2009 (CEST)
- Allerdings, das würde so niemals von einem freien Autor in der Wiki beschrieben, wie es hier der Fall ist. Wer überarbeitet es sachlich neutral? --Christian.walther 23:52, 16. Feb. 2010 (CET)
Zwitter
[Quelltext bearbeiten]Dieser Betrieb betreibt Arbeitnehmerüberlassung und Konzernleihe, wobei die (Arbeits-) Verträge der beschäftigungslos gewordene Konzernmitarbeiter keine Verleihung zulassen. Häufige gerichtliche Auseinandersetzungen an den Verwaltungsgerichten (Beamte des Konzerns) und Arbeitsgerichten (Arbeitnehmer des Konzerns) führten dazu, dass die Kläger eine Sonderrolle einnehmen. Diverse Gerichtsurteile werden herumgereicht und es wird häufig über den Flurfunk eine andere Informationspolitik betrieben, die nicht verhindert werden kann. Da auch die Bundesagentur für Arbeit eine Sonderrolle einnimmt, hier sind 2500 Beamte dieses Konzern abgeordnet, kommt es dazu, dass die Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung nicht zurückgenommen wird. Mit dem Kooperationsvertrag mit einem großen Betrieb (Manpower) in der Arbeitnehmerbranche schaft VCS den Sprung in ein führendes Unternehmen der Zeitarbeit, eine Luftblase. (nicht signierter Beitrag von 95.222.123.24 (Diskussion) 12:21, 21. Jun. 2010 (CEST))
Schön geschrieben, das sollte jemand unbedingt hinzufügen. Ich trau mir noch nicht zu, das auch neutral zu schreiben. Die Vivento legt nicht unbedingt wert darauf, das sie auch Gewinn erwirtschaftet -> Zu schnell werden Projekte gewürfelt und beendet, ebenso ganze Standorte. Sinn der Gesellschaft ist es, das ihr Personal rotiert. Standorte werden dann geschlossen, wenn das Personal nicht stetig ausgewechselt wird. Das sieht man auch, keine andere Firma hat wohl Stellenausschreibungen von anderen Unternehmen bei sich rumhängen. Die Angestellten sollen stetig gehen. Ausnahme sind hier nur wenige Führungspositionen, als etwa 3 Leute pro Standort, die nicht von vornerein als Platzhalter gedacht sind.
-- 87.154.63.60 19:13, 1. Jul. 2012 (CEST)