Emw – Energie, Markt, Wettbewerb
| emw – Energie. Markt. Wettbewerb.
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| Fachgebiet | Energiewirtschaft |
| Verlag | energate GmbH (Deutschland) |
| Hauptsitz | Essen |
| Erstausgabe | 2003 |
| Verkaufte Auflage | 3500 Exemplare |
| Chefredakteur | Mareike Teuffer |
| Geschäftsführer | Marc Hüther |
| Weblink | www.emw-online.com |
| ISSN (Print) | 1611-2997 |
Die emw – Energie. Markt. Wettbewerb. (Eigenschreibweise e|m|w) ist eine energiewirtschaftliche Fachzeitschrift, die sich an Entscheider aus dem oberen und mittleren Management von Energieversorgungsunternehmen richtet. Die Leserschaft setzt sich im Wesentlichen aus Fach- und Führungskräften bei Energieversorgern und Stadtwerken sowie bei Energiehandels-, Dienstleistungs-, Industrie- und IT-Unternehmen zusammen. Dabei liegt der Fokus auf Unternehmen aus der Stadtwerkelandschaft sowie auf Dienstleistern, die der Energiewirtschaft zuarbeiten. Mit dem Supplement emw.trends, dass im Wechsel mit der emw als PDF-Magazin erscheint, werden zudem Leser aus Start-ups aus dem energienahen Bereich angesprochen.
Erscheinungsweise und Auflage
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Die emw erscheint im zweimonatigen Turnus mit sechs Ausgaben pro Jahr als Printmagazin. Daneben wird die Zeitschrift als PDF sowie in einer App- und E-Paper-Fassung angeboten. Die Auflagenhöhe beträgt rund 3.000 Stück. Zwischen den einzelnen Printausgaben erscheint das Supplement emw.trends als reines Online-Magazin im PDF- und E-Paper-Format.
Inhaltliche Ausrichtung und Leserschaft
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Die emw greift im Wesentlichen Themen aus dem operativen Geschäft auf. In einem Titelblock wird jeweils ein branchenrelevantes Thema dezidiert aufgegriffen. Weitere Themen werden in den Rubriken "Erzeugung & Infrastruktur" (Strom- und Wärmeerzeugung, Telekommunikation, (Smart) Metering Strom- und Gasnetze sowie Speicher), "Commodities & Dienstleistungen" (Energiehandel, Rohstoff- und Energiebeschaffung, Marketing und Vertrieb, Produktgestaltung und Dienstleistungen für die Energiebranche) sowie "Organisation & Strategie" (Unternehmens- und Strategieentwicklung, interne Prozesse sowie Personalwesen und Human Resources) behandelt.