Randstad Holding

aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
(Weitergeleitet von GULP)
Zur Navigation springen Zur Suche springen
Randstad N.V.

Logo
Rechtsform Naamloze Vennootschap
ISIN NL0000379121
Gründung 1960
Sitz Diemen, Niederlande
Leitung Sander van 't Noordende, CEO[1]
Mitarbeiterzahl 43.340 (2023)
Umsatz 25,426 Mrd. € (2023)
Branche Personaldienstleistung
Website www.randstad.com
Stand: 31. Dezember 2023

Die Randstad N.V. ist ein internationaler Personaldienstleister mit Sitz in Diemen bei Amsterdam. Der Name geht auf das gleichnamige Ballungsgebiet im Westen der Niederlande zurück, wo das Unternehmen gegründet wurde. Randstad ist heute in rund 40 Ländern mit 4.400 Niederlassungen vertreten, darunter auch in Deutschland mit der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG.[2]

Im Jahr 2022 erzielte der Konzern mit rund 46.000 internen Mitarbeitern einen Umsatz von 27,6 Milliarden Euro. Im März 2018 wurde Randstad zum größten Personaldienstleister weltweit.

Geschichte

[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Filiale von Randstad

1960 gründete Frits Goldschmeding das Unternehmen Randstad in Amstelveen – damals unter dem Namen „Uitzendbureau Amstelveen“, 1964 wurde es in „Randstad Uitzendbureau“ umbenannt. 1965 begann die Ausweitung nach Belgien, wenig später erfolgte die Erschließung der Märkte in England und Deutschland. 1978 wurde der Unternehmensname in „Randstad Holding nv“ geändert. Zwanzig Jahre nach der Gründung lag der Konzernumsatz bei 500 Millionen Niederländischen Gulden (umgerechnet: 226 Millionen Euro). 2018 wurde der Name in „Randstad N.V.“ geändert.

Zum 25-jährigen Bestehen 1985 war Randstad mit 257 Ablegern in vier Ländern (1.600 innerbetriebliche Mitarbeiter, 35.000 Zeitarbeitnehmer) aktiv. Fünf Jahre später folgte die Erstnotierung der Randstad Holding an der Euronext Amsterdam. Das Nettoeinkommen betrug mehr als 90 Millionen Niederländische Gulden (40 Millionen Euro). Im selben Jahr eröffnete der neue Hauptsitz in Diemen.

Die Übernahme der „Flex Group“ im Jahr 1992 war die bis dato größte Akquisition von Randstad, ein Jahr später folgen die Personaldienstleister „Temp Force“ und „Jane Jones“ und der damit verbundene Eintritt in den amerikanischen Markt. Zur Unterstützung der Olympischen Sommerspiele in Atlanta 1996 setzte das Unternehmen 16.000 Mitarbeiter ein.[3]

1998 übernahm Hans Zwarts die Position des Vorstandsvorsitzenden und löste damit den Gründer Frits Goldschmeding ab. Im Jahr 2000 feierte der Konzern sein 40-jähriges Bestehen, der Umsatz betrug 13 Milliarden Niederländische Gulden (umgerechnet 5,8 Milliarden Euro). Zwei Jahre darauf wurde Cleem Farla zum Vorstandsvorsitzenden, der bereits ein Jahr später (2003) aus gesundheitlichen Gründen von Ben Noteboom abgelöst wurde.

2004 begann das Unternehmen seine Geschäftsaktivitäten in Polen, mit der Übernahme von „Intersource“ und „Job Net“ wurde Randstad dort zum Marktführer. 2005 übernahm Randstad „Galilei“ in Belgien, „Gamma Dienstverlening“ in den Niederlanden und „Martin Ward Anderson“ in Großbritannien, ein Jahr später kamen unter anderem „Bindan“ und Teccon in Deutschland, „Team4U“ in Indien und „Talent Shanghai“ in China hinzu. Im Jahr 2008 übernahm Randstad den Mitbewerber Vedior.[4]

Struktur

[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Im Jahr 2020 konnte das Unternehmen 20,7 Milliarden Euro umsetzen.

In diesem Jahr bildet das Segment der Leiharbeit („Staffing“) mit 48 % den größten Anteil am Gesamtumsatz des Konzerns. Das Segment der „Inhouse Services“ (die Übernahme der Koordination und Betreuung der Zeitarbeitnehmer beim Kundenunternehmen vor Ort durch Mitarbeiter des Unternehmens) ist mit 24 % an zweiter Stelle. 23 % des Umsatzes entfallen auf das „Professionals“-Segment (die Rekrutierung von Führungskräften).[5]

Tochterunternehmen

[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
  • Gulp.de – Personaldienstleister spezialisiert auf die Bereiche IT, Engineering und Finance[6]
  • Monster.de – Online Stellenbörse[7]
  • Team2Venture GmbH (twago)[8]
  • Randstad Digital (ehemals AUSY Group)[9] mit Randstad Digital Germany

Kritik

[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

In der Sendung „Monitor“ (ARD)[10] vom 24. November 2011 wird der Umgang mit „Arbeitszeitkonten“ bei Randstad kritisiert. Entgegen dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) § 11 Abs. 4[11] wälze Randstad hier das Risiko einsatzfreier Zeiten auf den Mitarbeiter ab.

[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Commons: Randstad Holding – Sammlung von Bildern

Einzelnachweise

[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
  1. ↑ Executive Board members der Randstad Holding nv auf randstad.com
  2. ↑ Randstad International Geschäftsdaten zum Unternehmen aus 2016
  3. ↑ Stellenausschreibung in der Calhoun Times and Gordon County News vom 20. Dezember 1995
  4. ↑ Our History In: randstad.com, abgerufen am 8. Februar 2018.
  5. ↑ Annual reports | Randstad. Abgerufen am 21. Juli 2021 (englisch).
  6. ↑ Randstad Professionals wird GULP – GULP. Abgerufen am 30. Januar 2018 (englisch).
  7. ↑ Personalvermittler: Randstad übernimmt US-Rivalen Monster. In: Spiegel Online. 9. August 2016 (spiegel.de [abgerufen am 30. Januar 2018]).
  8. ↑ Company Overview of Team2Venture GmbH. Abgerufen am 21. Juni 2018 (englisch).
  9. ↑ History | ausy.com. Abgerufen am 24. Januar 2019.
  10. ↑ Ausweichmanöver: Die neuen Tricks der Zeitarbeitsbranche (Memento vom 27. November 2011 im Internet Archive) Sendung vom 24. November 2011
  11. ↑ § 11 Abs. 4 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – AÜG
Abgerufen von „https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Randstad_Holding&oldid=250615332“