Robert Cialdini

Robert Cialdini, 2012

Robert Beno Cialdini (* 27. April 1945 in Milwaukee) ist ein US-amerikanischer Psychologe und emeritierter Professor für Psychologie und Marketing der Arizona State University und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Influence at Work. Er gilt als wichtiger Wegbereiter der Überzeugungsarbeit und entwickelte die sieben Schlüsselprinzipien der Überzeugung.

Ausbildung, Wirken

Cialdini erhielt 1967 seinen Bachelor of Science an der University of Wisconsin. Anschließend studierte er von 1967 bis 1970 zum Master an der University of North Carolina und schloss mit dem Ph.D. ab. Ein postdoc absolvierte er an der Columbia University und lehrte mit Gastaufträgen an der Ohio State sowie der Stanford University. An der Arizona State University hatte er von 1979 bis 2009 eine Professur und abschließend die Regents’ Emeritus Professur für Psychologie und Marketing inne.

Robert Cialdini gründete das Unternehmen Influence at Work. "Increase your Influence" lautet das Unternehmensziel. Das Beratungsunternehmen unterstützt international Organisationen dabei, ihre Umsätze zu steigern und ihre Glaubwürdigkeit zu erhöhen. Zur Anwendung kommen dabei die von Cialdini etablierten Überzeugungsstrategien und darauf aufbauende Workshops wie der "Principles of Persuasion (POP)" Workshop.

2018 wurde Cialdini in die American Academy of Arts and Sciences gewählt, 2019 in die National Academy of Sciences. Sowohl für Obama als auch Hillary Clinton war er Experte im Wahlkampfteam 2012 und 2016 und unterstütze unter anderem durch die Anwendung seiner Schlüsselprinzipien der Überzeugung.

Der Robert B. Cialdini Preis von der Gesellschaft für Persönlichkeits- & Sozialpsychologie (Society for Personality and Social Psychology) ist nach Robert Cialdini selbst benannt. Mit diesem Preis werden Autorinnen und Autoren ausgezeichnet, die sozial psychologische Phänomene am bestens erklären und gleichzeitig die Relevanz für dieses Forschungsgebiet über die akademischen Grenzen hinweg aufzeigen. Vor allem die Verwendung von Feldforschungsmethoden und -kontexten steht im Vordergrund.

Werk

Cialdinis bekanntestes Buch, Die Psychologie des Überzeugens (1984), verkaufte sich über drei Millionen Mal und wurde in dreißig Sprachen übersetzt. Die englischsprachige Version Influence: Psychology of Persuasion war ein New York Times Business Bestseller und schaffte es auf die Liste "100 Best Business Books of All Time" der CEO Read. Das Buch basiert einerseits auf experimentellen Studien, andererseits auf teilnehmenden Beobachtung, die Cialdini drei Jahre lang durchführte. Dabei schleuste er sich "undercover" in die Praxis der Überzeugungsstrategien ein - unter anderen als Verkäufer oder Werbefachmann. Einfluss beruht nach ihm auf sechs Schlüsselprinzipien: Reziprozität, Engagement und Konsistenz, sozialer Beweis, Autorität, Sympathie, Knappheit. 2016 ergänzte er das Prinzip der Einheit mit anderen. Analysiert werden dabei z. B. Verkaufstechniken. Cialdini hält seine Vorschläge für ethisch gerechtfertigt, da er seine Bücher aus Sicht der potentiell Betroffenen schreiben würde und diese damit in die Lage versetze, Methoden der sozialen Beeinflussung zu erkennen.

Sein Buch Pre-suasion: Wie Sie bereits vor der Verhandlung gewinnen, erschien im Februar 2017 auf Deutsch. Inhalt sind vorwiegend sozialwissenschaftliche Erkenntnisse aus Cialdinis Forschung zur Überzeugung. Mit "Pre-suasion" ist der Schritt vor der eigentlichen Überzeugungsarbeit gemeint - hier sollen die Empfänger auf die Botschaft vorbereitet werden, um die gewünschte Reaktion wahrscheinlicher zu machen und eher überzeugen zu können.

Ehrungen und Auszeichnungen

• 1996: Distinguished Alumnus Award (Psychology)
• 2000: Distinguished Scientific Achievement Award
• 2003: Donald T. Campbell Award for Distinguished Contributions in Social Psychology
• 2006: The Peitho Prize for Distinguished Contributions to the Science of Social Influence
• 2009: Distinguished Scientist Award
• 2009: Outstanding Teaching Award
• 2016: Western Psychological Association Lifetime Achievement Award

Veröffentlichungen

• Einfluss, mvg, Landsberg am Lech, 1985, ISBN 978-3-478-05970-1. (engl. Influence: The Psychology of Persuasion. 1984)
• Überzeugen im Handumdrehen, mvg, München, 1992, ISBN 978-3-478-81127-9.
• Überzeugen mit einfachen Kniffen, Hogrefe, Bern, 2015, ISBN 978-3-456-85524-0.
• Pre-suasion: Wie Sie bereits vor der Verhandlung gewinnen, Campus, Frankfurt, 2017, ISBN 978-3-593-50507-7.
• Die Psychologie des Überzeugens, Hogrefe, Bern, 2017, ISBN 978-3-456-85720-6.
• Yes! Andere überzeugen, Hogrefe, Bern, 2018, ISBN 978-3-456-85853-1.

Weblinks

• INFLUENCE AT WORK | Dr. Robert Cialdini Influence Training & Keynotes. Abgerufen am 24. März 2023 (amerikanisches Englisch). 
• CV