Wikipedia:Resolution der Wikimedia Foundation zur Offenheit

Wir, das Kuratorium der Wikimedia Foundation, sind der Ansicht, dass es von essentieller Bedeutung für die Erfüllung unserer Ziele ist, dass die Communitys unserer Projekte sich weiterhin in einem gesunden Zustand befinden. Die Wikimedia-Projekte basieren auf der Kultur der Offenheit, Beteiligung und Qualität, die eine der größten Sammlungen menschlichen Wissens geschaffen hat. Während jedoch die Anzahl der Leser und Unterstützer von Wikimedia weltweit zunimmt, haben aktuelle Studien über Trends der Mitarbeit gezeigt, dass sich neue Mitarbeiter stetig weniger beteiligen und weniger neue Mitarbeiter im Projekt aktiv bleiben.

Wie im strategischen Fünfjahresplan beschrieben und durch diese Untersuchungen bestärkt, ist es für Wikimedia notwendig, mehr neue und unterschiedliche Mitarbeiter anzuziehen und zu behalten, sowie unsere erfahrenen Mitarbeiter zu halten. Eine stabile Mitarbeitergemeinschaft ist von zentraler Bedeutung für die langfristige Zukunftsfähigkeit und die Qualität sowohl unserer aktuellen Projekte als auch unserer Bewegung.

Wir betrachten diese Herausforderung als unsere oberste Priorität. Wir bitten alle Mitarbeiter darum, diese Probleme in der täglichen Arbeit an den Projekten zu bedenken. Wir unterstützen die Geschäftsführerin darin, dies zur obersten Priorität der Angestellten zu machen, und empfehlen ihr, mehr Ressourcen der Foundation zur Verfügung zu stellen, um das Problem anzugehen; sei es durch Kontakt mit der Community, Unterstützung von Bemühungen der Community oder technische Verbesserungen. Desweiteren unterstützen wir die Entwickler, Mitarbeiter, Wikiprojekte und Chapter, die daran arbeiten, die Projekte zugänglicher, freundlicher und hilfsbereiter zu machen.

Das Kuratorium beschließt, dabei zu helfen, diese Bemühungen voranzubringen, und lädt zu spezifischen Unterstützungsersuchen / Verbesserungsvorschlägen an die Foundation ein. Wir begrüßen und unterstützen neue Ideen, um unsere Ziele der Offenheit und der breiteren Beteiligung zu erreichen.

Wir bitten die Wikimedia-Community dringend, Offenheit und Zusammenarbeit zu fördern:

• Neue Mitarbeiter mit Geduld, Freundlichkeit und Respekt behandeln; sich der Herausforderungen bewusst sein, die sich neuen Mitarbeitern stellen, und ihnen hilfsbereit entgegenkommen; sowie andere dazu ermuntern, das Gleiche zu tun;
• Kommunikation in den Projekten verbessern; Richtlinien und Regelwerk vereinfachen; mit Kollegen zusammenarbeiten, um Richtlinien und Praktiken in Bezug auf Vorlagen, Warnungen und den Löschvorgang freundlicher zu gestalten;
• Die Entwicklung und die Einführung von Funktionen und Werkzeugen unterstützen, die Bedienbarkeit und Zugänglichkeit verbessern;
• Das Bewusstsein der Community bezüglich der Probleme erhöhen und die Bemühungen von Einzelnen, Gruppen und von Chaptern unterstützen;
• Zusammenarbeit um Streitigkeiten zu verringern und eine freundlichere, kollegial ausgerichtete Kultur zu fördern, einschließlich mehr Dank und Bestätigung; bewährte Vorgehensweisen und Community-Führungspersönlichkeiten bestärken;
• Gemeinsame Entwicklung von Vorgehensweisen, die störendes und feindseliges Verhalten vermeiden, sowie Trolle und Stalker abschrecken.

(Inoffizielle) Übersetzung: Gestumblindi – Verbesserungen erwünscht. Originaltext hier