Diskussion:Belastung (Psychologie)

Psychomentale Belastung

Hallo Carolin! Wikilinks zum Artikel sehe ich mir nochmal an. Deine Änderung ist auch okay, finde ich jedenfalls. Ich verwende "psychomentale Belastung" überall doert, wo Belastungen nach DIN EN ISO 10075 gemeint sind. Wo Meinungswidergaben usw. beeinträchtigt würden, habe ich im Zweifelsfall "psychische Belastung" stehengelassen. Ich mache das, weil ich die Assoziation des Themas der "psychischen Belastung" mit individuellen psychischen Defiziten vermeiden will. Diese Assoziation ist noch ziemlich gängig und erschwert die Behandlung des Themas. - Schöne Feiertage! --DL5MDA 14:34, 27. Dez. 2008 (CET)

Hallo DL5MDA, Edits von mir zu diesem Artikel sind - wie Du es ganz richtig interpretiert hast - gemeint als Anregung, nicht als eine "verbindliche" Einarbeitung in ein Gesamtkonzept des Artikels. Kannst also von mir aus auch recht freizügig ändern, wenn es Dir besser erscheint. Wenns aber auch schon so okay ist, umso besser. Und auch Dir Schöne Feiertage! --Carolin 19:15, 27. Dez. 2008 (CET)

Belastungen außerhalb der Arbeitswelt

Meine Erweiterung des Artikels hat im wesentlichen psychomentale Belastungen nach DIN EN ISO 10075 zum Gegenstand. Belastungen außerhalb der Arbeitswelt kommen zu kurz. Leider sind hier auch Themen wie psychische Belastungen von Lagerinsassen und Kriegsopfern usw. aktuell. Vielleicht sollte man überlegen, den Artikel zu erweitern oder mehrere Artikel zu schreiben und in der BKL entsprechend darauf hinzuweisen. Hat jemand Ideen? --DL5MDA 14:57, 27. Dez. 2008 (CET)

Der (bereits eingearbeitete) Link zu Akute Belastungsreaktion und Posttraumatische Belastungsstörung und weitere (noch einzuarbeitende) Links zu Trauma (Psychologie) und Stress#Psychosoziale Stressfaktoren halte ich für sinnvoll. Ob man spezielle psychische Belastungen wie die von Dir angesprochenen, oder auch alltäglichere Belastungen (z.B. auf Änderungen der Familiensituation beruhende Belastungen, oder psychische Belastungen in der Schule, oder Belastung durch Arbeitslosigkeit, Armut usw.) einbringen will, ist dann in der Tat eine Frage.

Apropos psychische Belastung am Arbeitsplatz fällt einem natürlich auch "Mobbing" ein. Ich habe allerdings auf die Schnelle nur wenig Konkretes gefunden. Mobbing kann wohl eine wesentliche psychische Belastung darstellen (sie gilt wohl offiziell als "Fehlbelastung"), das Auftreten von Mobbing in einem Betrieb wird aber auch als ein mögliches Symptom vorhandener psychischer (Über-)Belastungen im Betrieb genannt. Hab´ keinen guten Einzelnachweis dazu gefunden. --Carolin 19:15, 27. Dez. 2008 (CET)

Kann ja noch kommen. Meine Erweiterungen des Artikels entstand im Wesentlichen aus Erfahrungen mit Arbeitssituationen, in denen Mobbing glücklicherweise keine bedeutende Rolle spielt. Aber es ist sicher richtig, das Thema mit einzubeziehen. Ich kenne mich da aber nicht so aus. --DL5MDA 19:28, 27. Dez. 2008 (CET)

Bzgl. Mobbing habe ich jetzt etwas Aufschlussreiches gefunden, siehe nächsten Abschnitt weiter unten. --Carolin 21:50, 27. Dez. 2008 (CET)

Psychisch-mentale vs. soziale vs. physische Stressoren

Bzgl. der Rolle von Mobbing mit Bezug auf psychische Belastung: Laut Veröffentlichung des DGB:[1]

„Als potentielle Stressoren am Arbeitsplatz gelten:

• Psychisch-mentale Stressoren [...]
• Soziale Stressoren [...]
• Physische Stressoren [...]

Mobbing gilt als eine extreme Form sozialer Stressoren.“

Das heißt, soziale Stressoren (und somit Mobbing) werden hier nicht als psychisch-mentale Stressoren eingeordnet (der Schluss, dass soziale Stressoren in keiner Weise als "psychische Belastung" nach ISO-Norm eingeordnet würden, geht aber meines Erachtens nicht aus der Ref. hervor. Zudem steht das Ganze beim DGB immerhin unter der Überschrift "Formen und Folgen psychischer Fehlbelastung"). --Carolin 21:50, 27. Dez. 2008 (CET)

Abgrenzung von psychischer Belastung und psychischer Erkrankung

Wie so häufig, findet sich leider auch in diesem Artikel eine unsaubere Trennung zwischen psychischen Belastungen und psychischen Erkrankungen. Psychische Belastungen können zu Erkrankungen führen. Diese können aber genauso gut physisch sein wie z.B. Herz-Kreislauf- oder Muskel-Skelett-Erkrankungen, bei denen jeweils ein hoher psychosomatischer Einfluss angenommen werden kann.

Aus meiner Sicht müsste der ganze Artikel in diesem Sinne bearbeitet werden. (nicht signierter Beitrag von 85.176.110.41 (Diskussion | Beiträge) 15:01, 24. Jun. 2009 (CEST))

Anstehende Änderung der Arbeitschutzgesetzes

Die Bundesregierung hat Ende 2012 ein Artikelgesetz vorbereitet, mit dem das Arbeitsschutzgesetz im Bereich der psychischen Belastungen geändert wird. Angesichts der neuen Möglichkeiten des Bundesrates wird es im Entwurf vielleicht noch Änderungen geben. Ich verfolge den Gesetzgebungsprozess in http://blog.psybel.de/stichwort/aenderung-des-arbschg/ durchaus auch mit POV, aber es finden sich dort Textauszüge und Links, die WP-Autoren helfen könnten, den WP-Artikel zum Arbeitsschutzgesetz zu aktualisieren. --84.150.36.127 09:52, 27. Jan. 2013 (CET)

viel zuviele Weblinks

Bitte die Weblinks auf ein übersichtliches Maß verringern oder Informationen in den Artikel einarbeiten. Siehe auch Wikipedia:Weblinks--Joe 21:14, 26. Feb. 2013 (CET) ps. Haltet alle eure Fressen (nicht signierter Beitrag von 87.147.230.34 (Diskussion) 14:44, 6. Dez. 2019 (CET))

Wie unenzyklopädisch ist Humor?

Workplace stress caused by an unsuitable work environment
(Illustration by Henry Holiday in Lewis Carroll's "The Hunting of the Snark" )

Mit http://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Belastung_%28Psychologie%29&diff=53846963&oldid=53846268 hatte ich vor langer Zeit (Dezember 2008) einmal eine Illustration von Henry Holiday zu Lewis Carrolls "The Hunting of the Snark" in den Artikel eingebaut. Die verschwand dann nach ein paar Jahren. Sie war wohl nicht "seriös" genug.

In "Occupational Stress" wurde die Illustration noch im August 2012 eingebaut: http://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Occupational_stress&diff=prev&oldid=506391593 (siehe nebenstehened Bild). Der "Occupational Stress" Artikel ist durchaus verbesserungsbedürftig, aber immerhin hat Forbes begriffen, dass die Illustration zum Thema gehört: http://www.forbes.com/sites/work-in-progress/2013/10/23/well-being-jettisons-to-critical-performance-metric-in-workplace/ (2013-10-23)

--DL5MDA (Diskussion) 22:54, 28. Okt. 2013 (CET)